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個人開発について話したら入社が決まったプロダクトの改善に活かす個人開発の課題解決力と顧客視点（#HelpfeelStory）
Helpfeel（ヘルプフィール）には、多彩なバックグラウンドをもつ、個性的な面々が集まっています。そんなHelpfeelの中の人にスポットライトを当てる「Helpfeel Story」。今回は開発部でユニットリーダーを務める田中 陽輔にインタビューしました。
個人開発をしている人は、テクノロジーを通じて課題を解決したり誰かを楽しませたりしたいという動機を持っていることが多く、Helpfeelで
同じ熱量で本気でモノづくりする人と話すのが、こんなに楽しいとは思わなかった
Helpfeel開発部の新しいメンバーを紹介するインタビューシリーズ「New Developers Interview」の第2回。
2024年5月に入社した、nedew（ネロ）さんです。
nedewさんは、Helpfeel開発チームの、顧客要望実現ユニットに所属するエンジニア。ユニット名の通り、お客さまからいただいた要望をもとに、機能を開発したり、修正や改善を行っています。
最近は、それに加
フルリモートワークのHelpfeelでは、運動不足とCosenseの読み過ぎに注意😁
Helpfeel開発部の新しいメンバーを紹介するインタビューシリーズ「New Developers Interview」の第1回。
2024年3月に入社した、エビブラさんです。
エビブラさんは、Helpfeel開発チームの顧客要望実現ユニットに所属するエンジニア。お客さまからいただいた要望を参考に、新機能を開発したり、既存機能の修正や改善を行っています。
直近では、Helpfeelの問い合わ
新しい開発アイデアを生むのは「余白の時間」。プロダクト好きが集まってHelpfeelの道を作る（#HelpfeelStory）
Helpfeel（ヘルプフィール）には、多彩なバックグラウンドをもつ、個性的な面々が集まっています。そんなHelpfeelの中の人にスポットライトを当てる「Helpfeel Story」。今回は開発部でユニットリーダーを務める松村 祐貴にインタビューしました。
エンジニアとしての実力を発揮し、並行してマネジメントにも携わってきた松村。Helpfeel入社後も幅広い活躍を見せています。
開発部は
【フルリモート企業の地方在住メンバー】パートナーの転勤による地方移住「仕事とプライベートのバランスに満足しています」
こんにちは。Helpfeel（ヘルプフィール） note編集チームのmiyabaraと申します。
Helpfeelはフルリモート・フルフレックス制度を採用しているため、メンバーは全国各地で業務を行っています。
とはいえ、「都心部に住んでいないと、何かハンディキャップになるのでは…？」と、漠然と不安になる方もいらっしゃるかもしれません。
そこで地方で暮らしているメンバーから、地方移住の理由や感
フルリモートでも、開発スピードは落とさない。高速な成長を可能にするチームマネジメント（#HelpfeelStory）
Helpfeel（ヘルプフィール）には、多彩なバックグラウンドをもつ、個性的な面々が集まっています。そんなHelpfeelの中の人にスポットライトを当てる「Helpfeel Story」。今回は開発部でユニットリーダーを務める角田 徹にインタビューしました。
「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というVisionのもと、3つのプロダクトを展開しているHelpfeel。その根本を支え
入社2ヶ月で初受注。顧客ファーストを貫くセールスメンバーのこだわり
株式会社Helpfeelで採用担当をしているkojikojiです。
本日はセールスチームの笠原さんにHelpfeelへ入社するまでの経緯、そしてプロダクトを最短受注された時の話を聞いてみました！
---Helpfeelに入社するまでのキャリアを教えてください。
新卒でキヤノンシステムアンドサポート株式会社に入社し、複合機中心のソリューションセールスを6年半担当しました。特に近畿エリアを中心に活
【フルリモート企業の地方在住メンバー】「ちょっとニートするかも」パートナーのセカンドキャリアによる離島移住
こんにちは。Helpfeel（ヘルプフィール） note編集チームのmiyabaraと申します。
Helpfeelはフルリモート・フルフレックス制度を採用しているため、メンバーは全国各地で業務を行っています。
そのなかで、都心部ではなく地方で生活をしているメンバーにフォーカスしたのが、「地方在住メンバーのインタビュー紹介」シリーズです。
今回は、縁もゆかりもない離島に移住したメンバーをご紹介し
お客様とHelpfeelをつなぐ“架け橋”として、Webディレクターの存在感を発揮していきたい
Helpfeel（ヘルプフィール）には、多彩なバックグラウンドをもつ、個性的な面々が集まっています。そんなHelpfeelの中の人にスポットライトを当てる「Helpfeel Story」。今回はサービス部Webディレクターチーム リーダーを務める松山 公平にインタビューしました。
Helpfeelにはクライアントへの導入部分を接続する「Webディレクター」というポジションがあります。納品前のUI
前例のないキャリアを切り拓く原動力は、これまでに培った経験と好奇心
Helpfeel（ヘルプフィール）には、多彩なバックグラウンドをもつ、個性的な面々が集まっています。そんなHelpfeelの中の人にスポットライトを当てる「Helpfeel Story」。今回はカスタマーサクセス部 ユニットリーダーを務める常見 拓真にインタビューしました。
Helpfeelはプロダクトを導入すればたちまちお客様の課題が解決するわけではありません。他のプロダクトと同様に導入はあく
【スタートアップで産休・育休→復職】「ワンオペで2人育児ですが、特につらい思いはしていません。」『小1の壁』を乗り越えた働き方
こんにちは。Helpfeel（ヘルプフィール） note編集チームのmiyabaraと申します。
子育てと仕事を両立しているメンバーをご紹介する「子育て世代メンバーインタビュー」シリーズ。
今回は、産休・育休の取得から復職までを経験した開発部 カスタマーサポートのfyuko（ユウコ）さんに、当時を振り返っていただきました。
Helpfeelはフルリモート・フルフレックス制度を採用していますが、
【フルリモート企業の地方在住メンバー】「『100万分の1』を目指すうえで必須条件でした」富山に住み続ける理由
こんにちは。Helpfeel（ヘルプフィール） note編集チームのmiyabaraと申します。
Helpfeelはフルリモート・フルフレックス制度を採用しているため、メンバーは全国各地で業務を行っています。
そのなかで、都心部ではなく地方で生活をしているメンバーにフォーカスしたのが、「地方在住メンバーのインタビュー紹介」シリーズです。
地方で暮らすようになった経緯、またその選択に至った理由
今、転換点を迎えたHelpfeelのカスタマーサクセス。次なる成長に向けた覚悟と情熱 （#HelpfeelStory）
Helpfeel（ヘルプフィール）には、多彩なバックグラウンドをもつ、個性的な面々が集まっています。そんなHelpfeelの中の人にスポットライトを当てる「Helpfeel Story」。今回はカスタマーサクセス部で部長を務める森原 大貴にインタビューしました。
Helpfeelのプロダクトの価値を最大化するために欠かせない存在が、カスタマーサクセスです。一社一社のお客様の課題に寄り添い、成果を